このたび弊所（弁護士藤澤のチーム）では従業員の年次有給休暇取得促進のため、従業員代表と労使協定を締結し、時間単位年休を導入しました。
また、以下で時間単位年休導入のポイントを解説しております。
２０１９年１１年２０日
年次有給休暇の時間単位年休の導入のポイントは次の通りです。
労使協定には、次の項目を定めます。
ご希望の事業者様には、時間単位年休の労使協定のひな形を無料プレゼントしております。お問い合わせフォームから社名（個人事業主の方は屋号）をご入力の上、ご相談の概要欄に「時間単位年休の労使協定のひな形希望」とご入力ください。ご入力いただいたメールアドレスにメール添付で送信させていただきます。
また、弊所では、労務に関するご相談もお受けしております。
